Initiativ­bewerbung (m/w/d)

Wir suchen lernbereite und aufgeweckte Menschen, die Interesse an Technik und Teamwork haben. Gemeinsam schaffen wir täglich Mehrwert für unsere Kunden und tun dabei auch noch Gutes für die Umwelt.

Wir auch (noch) nicht, aber wir glauben fest daran, dass jede/r auf der richtigen Position sein Potenzial voll entfalten kann. Warum also eine gute Möglichkeit verschenken? Lassen Sie uns über Ihre Vorstellungen sprechen, vielleicht können wir Ihnen die gewünschte Stelle ja anbieten.

Gute Frage, was schwebt Ihnen denn vor? Mediengestaltung, Anwendungsentwicklung, Produktionsleitung, Vertriebsaußendienst oder etwas ganz anderes? Es gibt unzählige tolle Ideen und wir hören gerne von Ihrer.

Ja. Im gemeinsamen Dialog finden wir fast immer eine Lösung, die für beide Seiten passt.

Ein Azubi, der sich in einem Jahr beworben hat, in dem kein Platz mehr verfügbar war, wurde zur Aushilfe. In der Zeit, die er bis zu seinem Ausbildungsbeginn (in einem anderen Betrieb) zu überbrücken hatte, erhielt er Tipps und Tricks aus erster Hand, konnte sich auf seine Ausbildung vorbereiten und bereits mit einem kleinen Erfahrungsschatz starten.

Eine Bewerberin, die sich auf eine Stelle als Warenwirtschaftspflegerin beworben hatte, lieferte ein ungewöhnliches Ergebnis bei einer Testarbeit ab. Nach Rücksprache stellte sich heraus: Während alle anderen Bewerber ChatGPT einsetzten, versuchte sie selbst, Zusammenhänge zu verstehen. Gemeinsam analysierten wir ihre Wünsche und Fähigkeiten und schufen eine Stelle, auf der sie sich nun um Digitalisierung und Marketing kümmert.

Noch ein letztes Beispiel: Ein Kunde holte eines Freitagnachmittags bei uns für sich selbst eine SSD ab (schreiben Sie mir in Ihre Bewerbung, was das ist, und ich gebe Ihnen einen 50-€-Gutschein für Amazon aus). Nachdem er zwischen Hochregalen und Bergen von Technik stand, fragte er, ob er hier arbeiten könne. Aus dem Kunden, eigentlich Student, wurde so einer unserer Techniker, der plötzlich mit viel Hingabe die Konfiguration von Firewalls zurücksetzt oder Firmware auf Maschinen spielt, die vom Hersteller abgeriegelt wurden.

Das wären Initiative, Lernbereitschaft, Wissensdurst und Teamgeist. Das eine „Wichtigste“ gibt es wohl nicht. Wir bieten Ihnen Ihre Stelle so an, wie wir sie für beide Seiten gut realisieren können. Ob Teilzeit oder Vollzeit, vor Ort oder 100 % remote: Lassen Sie uns darüber sprechen.

Bereit für ein neues Abenteuer? Wir freuen uns, die Möglichkeiten gemeinsam auszuleuchten!